Frågor och svar om företagshälsovård

Vad är företagshälsovård?

Företagshälsovård, eller företagshälsa, är en tjänst som erbjuds av företag och organisationer för att främja hälsa och välbefinnande på arbetsplatsen. Syftet med företagshälsovård är att säkerställa att medarbetarna är friska, produktiva och att arbetsmiljön är säker och trivsam. Företagshälsovården utförs vanligtvis av specialiserade yrkespersoner inom medicin, hälsa och säkerhet.

Vad kostar Företagshälsovård?

Kostnaden för företagshälsovård kan variera beroende på en rad faktorer, inklusive antalet anställda som omfattas av programmet, omfattningen av tjänsterna som tillhandahålls och var företaget är beläget geografiskt.
Vissa företag kan också få bidrag för att täcka kostnaderna för företagshälsovård från statliga eller regionala myndigheter

Har arbetsgivaren rätt att se min journal? 

Arbetsgivaren saknar befogenhet att begära åtkomst till din medicinska journal, då den faller under strikt sekretess. Inom svensk sjukvård har endast personer som är direkt involverade i din vård rätt att läsa din journal. Gäller är i princip alltid gällande inom svenskt sjukvård

Vad är syftet med företagshälsovård?

Syftet med företagshälsovård är att både förebygga och hantera arbetsrelaterade hälsoproblem och därmed bidra till att minska sjukfrånvaro, öka produktiviteten och skapa en hälsosam och säker arbetsmiljö. Det är också en del av arbetsgivarens ansvar att säkerställa medarbetarnas hälsa och säkerhet på arbetsplatsen.

Vem betalar för företagshälsovård?

Normalt sett ska de grundläggande tjänsterna som företagshälsovård erbjuder, såsom hälsoundersökningar, arbetsplatsbesök och rådgivning, inte kosta den anställde något. Det är arbetsgivaren som tar kostnaden för dessa tjänster som en del av sitt ansvar för att upprätthålla en sund arbetsmiljö och främja de anställdas hälsa.
Det är dock viktigt att komma
ihåg att tjänsterna som erbjuds av företagshälsovården kan variera, och det kan
finnas mer specialiserade eller frivilliga tjänster som den anställde kan välja
att använda och eventuellt behöva betala för. Detta kan inkludera till exempel
vissa hälsoundersökningar som inte är en del av de obligatoriska
rutinkontrollerna.
Det bästa rådet är att
kontakta din arbetsgivare eller företagshälsovården direkt för att få tydlig
information om vilka tjänster som erbjuds och om det finns några kostnader för
de anställda. Detta kan variera mellan olika arbetsgivare och regioner.

Vad kan företagshälsovården hjälpa till med?

Här är några av de vanliga uppgifter och tjänster som företagshälsovården kan erbjuda:

• Hälsoundersökningar: Det inkluderar både rutinmässiga hälsokontroller och undersökningar för att identifiera och förebygga arbetsrelaterade hälsoproblem.
• Arbetsplatsbesök och riskbedömning: Företagshälsovården kan besöka arbetsplatser för att bedöma arbetsmiljön och identifiera risker och faror som kan påverka medarbetarnas hälsa.
• Rehabilitering: Om en anställd blir sjuk eller skadar sig på jobbet, kan företagshälsovården hjälpa till med rehabilitering och återhämtning.
• Rådgivning: Företagshälsovårdspersonal kan erbjuda rådgivning om hälsa och livsstil samt hjälpa medarbetare att hantera stress och andra psykosociala faktorer.
• Vaccinationer och hälsovaccinationer: Företagshälsovården kan administrera vaccinationer för att förebygga smittsamma sjukdomar på arbetsplatsen.
• Utbildning och träningsprogram: Det kan inkludera utbildning om arbetsmiljö, ergonomi, och andra hälsofrågor samt främja sunda levnadsvanor.
• Följa upp sjukskrivningar: Företagshälsovården kan hjälpa till att följa upp sjukskrivningar och arbetsfrånvaro för att stödja medarbetare att återvända till arbetet så snart som möjligt.
• Hjälp med arbetsanpassning: Om en anställd har hälsoproblem eller funktionshinder kan företagshälsovården hjälpa till att anpassa arbetsuppgifterna eller arbetsplatsen för att underlätta fortsatt anställning.